EHS管理咨询服务主要包含EHS合规性评价、EHS尽职调查和EHS培训，具体内容如下：
一、EHS合规性评价
EHS合规性评价是企业为了履行遵守环境、健康、安全法律法规要求的承诺 , 建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵循情况的一项管理措施。
为有效防范遏制重特大事故，保障人民生命财产安全，政府正在积极健全和更新安全环保法律法规体系，并逐步加重对企业的违法违规行为的处罚力度。
企业进行EHS合规性评价有哪些好处呢？
1、有利于提高普法工作绩效，促进学法与用法的密切结合；
2、能提高各方面的满意度，进一步提升企业形象；
3、有利于增强企业防范法律风险能力，更好地维护企业权益。
二、EHS尽职调查
在企业投资、收购、并购或新建扩建厂区时系统地确认其环境、健康、安全风险和责任，有助于投资者掌控现在和将来企业运行环境、健康、安全风险，从而降低投资的风险。
通过公开信息查阅、现场勘查、内部资料审阅、与相关方访谈及现场检测等，识别、评估、量化EHS风险，并追踪后续问题的整改和纠正。
三、EHS培训
EHS培训让企业管理者加强对企业经营中环境、健康、安全风险的了解，及时掌控法律法规动态，让EHS管理融入企业日常经营管理，有效降低企业EHS风险，降低事故的发生率。
EHS培训有利于提高企业管理人员的EHS合规性管理水平，增强员工的环保、健康、安全观念及自我保护意识，让员工熟练掌握标准操作规程，并知道如何保护自己，避免事故发生；牢记公司环境、健康、安全方面的规章制度，确保遵章守纪。
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