瑞典是一个全世界社会信任度最高、人均拥有最多跨国公司、人均海外旅行最频繁的国家，面积却只有45万平方公里，人均GDP高达40162美元。究竟是什么让这样一个小国能有如此的创新活力？

瑞典创新独领风骚

瑞典是全世界公认的创新国度，其创新能力可以与美国、日本匹敌，可能你听说过享誉全球的沃尔沃汽车、爱立信通讯公司(Ericsson)、H&M、宜家家居、SKF集团......你知道他们都是世界500强的常客吗？可能你不曾知道的伊莱克斯电器公司(Electrolux)、ABB电气、斯堪斯卡工程公司(Skanska)也都常年在世界500强的榜单上活跃着，他们都是瑞典的创新品牌。不仅仅是各类制造企业，瑞典创新覆盖面甚广，几乎涉及所有领域，包括音乐、体育、军工、大学科研等等，都活跃在世界的最前沿。正如长期从事瑞典文化研究的斯德哥尔摩大学的房晓辉教授（也是本次“合肥优秀企业家（瑞典）培训班”的主讲老师之一）说道，“瑞典创新进入几乎所有领域，覆盖面之广，可以说是老百姓不知道，专家心在跳。”（课件配图）

在音乐方面，瑞典的音乐产业出口量，仅次于美国和英国，排名全球第三，如果按人均计算，当之无愧的全球第一！

《唤醒我》（Wake Me Up）、《罗曼死》（Bad Romance）、《扑克脸》（Poker Face）及《疯狂的青蛙》（Crazy Frog）等，这是风靡全球的歌曲，都是出自瑞典人之手，如果还没有听过，完全可以找来听一下。

瑞典当局特定开展了音乐教育项目，音乐学校遍地开花。早年统计音乐版权登记的人，竟然超过7万人。有意思的是，只要在瑞典参加音乐合唱团，每小时就可以获得政府几美元的补贴，然而，这些补贴不能拿去买酒，只能用于音乐。这可能是瑞典音乐长盛不衰的原因之一吧。

来瑞典之前，谈到制造强国的时候，我们总是习惯于把美国、德国、日本、韩国和日本以及俄罗斯拿出来做对比研究。事实上，瑞典制造业的强大，也是难以被忽视的。

在软件开发、微电子、远程通讯和光子领域，瑞典居世界领先地位。瑞典拥有自己的航空业、核工业、汽车制造业、先进的军事工业，以及全球领先的电讯业和医药研究能力。瑞典还是欧洲最大的铁矿砂出口国。

不得不说，瑞典创新独领风骚。其实，瑞典在创新领域取得的成绩，少不了教育的功劳。瑞典的基础义务教育赋予大家自信和勇气，鼓励不同社会背景的瑞典民众追求新知，积极参与发明创新，提高实现技术创想的能力。正是这种对技术和发明的热爱，创新风靡瑞典。

直面“机器人谷”

参观访问瑞典“机器人谷”时，我对瑞典式创新有了更为直观的感受。初见时，我感到非常意外，这个举世闻名的“机器人谷”竟然只是一个由20人组成的协会公司，由平台运营、商业合作，机器人和健康机器人专家四个方面团队（部门）组成。它之所以能够取得如此的成就，源于一个项目和政府连续10年每年1000万克朗的资助。

在瑞典，只要有好的创新想法，就可以申请社会资本的投资，也可以申请政府的投资。不同于中国之处在于，一是瑞典创新局非常愿意支持小项目，支持原创想法。一个项目只要有创新，只要能说服评委，或者能获得市场的认可和投资，政府就会给你资金支持。二是瑞典对于创新的包容度更大。创新本身就意味着很高的失败率，瑞典在这方面非常包容。

当然，“机器人谷”的成功，离不开它市场需求为导向的服务定位，离不开精准地平台定位，通过非常专业和专注地调动各种资源，使得“机器人谷”的产业创新和发展资源越聚集越多，品牌知名度越来越高。

究其根源，“机器人谷”的发展，最离不开的是瑞典的创新环境和创新文化。瑞典创新模式有其深厚的文化根源，它是北欧生态、维京传统、乡土情怀、福利社会在全球化浪潮中整体的动态呈现。

瑞典创新的启示

纵观全球，瑞典的创新不同于美国式的华尔街驱动、不同于德国式的精英驱动、亦不同于以色列式的先驱驱动，它是人性驱动的。瑞典创新不偏科，遍地开花，全球结果，可持续发展。在瑞典的口语中是没有“人才”这个词儿的，瑞典社会不强调个人突出，创新是整个民族的文化，就像空气和水一样融进到整个社会体系和个体当中。

瑞典全方位的创新成就，有许多启发和值得我国学习借鉴的地方。一是社会主义模式的福利社会保障，二是创新当中无为而治的创新，三是拥抱世界的创新模式。其实，不论是企业还是个人，在创新的过程中是否应当更多地考虑这种创新本身人性方面的因素呢？更多地关注和引导创新文化？

参加此次瑞典的培训和学习，也是从另一角度来看待和比较中国的创新。以前，我们可能更多地关注和学习其他多种模式，如美国模式、欧洲模式、日本模式等，但是却很少有机会接触到北欧的模式。房晓辉教授的讲座告诉了我们为什么一个仅仅一千万人口的瑞典却出现了如此多的非常知名的跨国公司，他从多个方面总结归纳出以瑞典为主的其他国家的创新模式，精确且易于理解。他谈到创新不仅是要在本国创新，也要到全球化创新，不仅做中国公民，更要做世界公民。

另外，房教授在课程的结尾还总结了几点瑞典创新的启示：中国创新和崛起要依靠全世界的人才、智慧、资源和市场。中国公司要敢于走出国门，把生产基地和研发基地开到海外。重视和爱护奇特人才；吸引国际人才。

创新应该是一种社会文化，中国已经走入双创时代。创新不再是少数人少数科学家的专利，而是强调创造社会价值的新事物，强调大众创业、万众创新，人人都可以参与到创新中来，培养创新成为一种习惯。

不能止步于此次学习，我们需要进一步学习瑞典人性驱动和全球化创新的思路，秉持乡土情怀、专心致志做事，充分利用各方面人才和智慧，为国家和民族注入创新精神。

     说明：房晓辉，瑞典斯德哥尔摩商学院教授、博士生导师，新兴市场跨文化研究团队带头人，此次培训主讲《瑞典创新的文化基因》。